Outplacement

Werkplezier in een nieuwe omgeving

Voor wie?

Een reorganisatie maakt je functie overbodig. Men vindt dat je niet binnen de organisatie past. Of je eigen koers verschilt met die van de organisatie. Dit kunnen redenen zijn waardoor je genoodzaakt bent extern een baan te zoeken. Een outplacementtraject biedt dan mogelijkheden.

Maatwerk

Het traject wordt afgestemd op jouw achtergrond en situatie. Tijdens een kennismakingsgesprek verkennen we vraag en aanbod. Er wordt overlegd met de werkgever en er worden afspraken gemaakt over de inhoud en de duur van het traject.

Koers bepalen

Je onderzoekt welke volgende loopbaanstap nu bij je past:

• Je ontdekt waar je hart naar uitgaat in je werk.
• Je kent je passies en drijfveren.
• Je weet in welke vaardigheden je zult uitblinken.
• Je weet welke functies het beste bij je passen
• Je kunt de gewenste functies vinden op de arbeidsmarkt.
• Je hebt een actieplan om tot de gewenste functie te komen..
• Je weet of je ondernemerstalent hebt.

Die felbegeerde baan krijgen!?

Dan ga je op zoek naar de gewenste functie. Tijdens het traject krijg je die handvatten aangereikt om succesvol te zijn in je sollicitaties en presentaties bij nieuwe opdrachtgevers.

Inwerken in de nieuwe functie

Het outplacementtraject is geslaagd als je een nieuwe functie vervult waarin je je draai hebt gevonden. Coaching tijdens de inwerkperiode in de nieuwe functie kan deel uitmaken van het traject.

Afhankelijk van je plannen kan coaching bij het starten als zelfstandig ondernemer ook onderdeel zijn van het traject.